Das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber [DIQP] wurde an die STORMING GmbH aus Leonberg für die nächsten zwei Jahre vergeben. Die in der Großen Kreisstadt Leonberg im Landkreis Böblingen, ca. 15 Autokilometer von der Landeshauptstadt Stuttgart entfernt ansässige Werbeagentur ist kurz vor Jahresschluss als Top Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Verliehen wurde die Auszeichnung vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. Das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber [DIQP] ist eines von mehreren Qualitätssiegeln und wird im Zweijahresrhythmus verliehen.
Die Kriterien dafür wurden vom DIQP entwickelt. Die SQC-QualityCert mit Sitz im brandenburgischen Rangsdorf hat die Zertifizierung umgesetzt. Alle Qualitätssiegel des DIQP, und somit auch die Auszeichnung Top Arbeitgeber werden unabhängig und neutral vergeben. DIQP und SQC sind und fühlen sich Nichts und Niemandem verpflichtet. Die Verleihung an die STORMING GmbH erfolgte mit der höchstmöglichen 5*****-Bewertung und dem Bewertungsmaßstab Sehr Gut; sie gilt für die kommenden zwei Jahre bis Ende 2022.
STORMING GmbH – Top Arbeitgeber für junges und motiviertes Team – überproportionales Wachstum. Doch wer ist die STORMING GmbH, und was befähigt sie zum Top Arbeitgeber der kommenden zwei Jahre?
Unter dem Dach der STORMING GmbH mit Hauptsitz in Leonberg werden drei STORMING Creative Studios in Berlin, München und an einem eigenen Studiositz in Leonberg zusammengefasst. Zu den führenden und den Kreativköpfen gehören Arthur Schenk als Managing Director, Catalin Mortan als Head of Creation sowie Marvin Kirchner als Head of Pictures. Sie sind die drei Founding Father & Partner. Ergänzt wird das Trio um die beiden Partner Adrian Saur in seiner Funktion als Vice Managing Director und Marc Wankmüller als Head of Development.
Ihnen zur Seite stehen an allen Standorten insgesamt drei bis vier Dutzend junge, motivierte und überdurchschnittlich engagierte Mitarbeiter*innen. Alle gemeinsam haben wesentlichen Einfluss auf die Entscheidung genommen, um als Top Arbeitgeber ausgezeichnet worden zu sein.
So zertifiziert das DIPQ einen Top Arbeitgeber
Eine Zertifizierung mit dem unabhängigen Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber [DIQP] liegt ein transparenter Prozess zu Grunde:
• Anonyme Mitarbeiterbefragung
• Erfassung von Arbeitgeberleistungen in einem HR Interview
So wird das Unternehmen, in diesem Fall die STORMING GmbH, umfassend bewertet, man könnte auch sagen von Grund auf durchleuchtet. Das geschieht unter Beachtung und Einhaltung der DSGVO-Bestimmungen und Vorgaben.
Im Bereiche der Aussagekraft, Seriosität und Integrität ist das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber sehr umfassend und wird auch hohen Ansprüchen gerecht. Das DIQP-Qualitätssiegel Top Arbeitgeber wird vom Onlineportal Label-online.de mit der Bewertung „Besonders Empfehlenswert“ bewertet. Betrieben wird Label-online.de von dem Bundesverband DIE VERBRAUCHER INITIATIVE e.V. mit Sitz in Berlin, bekannt als Bundesverband kritischer Verbraucher*innen.
Benefit von Qualitätssiegeln und von Zertifizierungen ganz allgemein
Die Zertifizierung ist gleichbedeutend mit der Auszeichnung für eine einmalige beziehungsweise außergewöhnliche Leistung. Das wirkt sich im Falle des Arbeitgebersiegels Top Arbeitgeber [DIQP] auf das Standing innerhalb sowie auch außerhalb der jeweiligen Branche positiv aus.
• Zertifizierung steigert das Renommee
• Die Auszeichnung Top Arbeitgeber macht das Unternehmen für Top-Kräfte interessant bis attraktiv
• Aus wirtschaftlicher Sicht lassen sich damit mittel- und langfristig ehrgeizige Ziele realisieren
• Das wiederum zieht die Steigerung von Umsatz und Gewinn nach sich
Wer ist das DIQP?
Das DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. aus Berlin entwickelt verschiedene Siegel und Arbeitgebersiegel wie Top Arbeitgeber. Mehr Informationen finden Sie unter www.diqp.eu