Pressebereich von SQC-QualityCert
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Über uns
SQC-QualityCert bietet verschiedene Zertifizierungen nach Standards des DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. an. Dazu gehören neben dem Siegel „Nachhaltiges Unternehmen (DIQP)“ oder „Klimaneutrales Unternehmen (DIQP)“ auch Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“, „Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“. Zudem werden Servicesiegel wie „Top Service (DIQP)“ oder „Geprüfte Servicequlität (DIQP)“ angeboten.
Zahlreiche Labels wurden vom Verbraucherportal Label-online.de als „besonders empfehlenswert“ bezeichnet. Um diese Bezeichnung zu erhalten werden Labels in verschiedenen Bereichen bewertet. Dabei bewertet die Verbraucherplattform Labels nach einer einheitlichen Matrix. Untersucht wird beispielsweise, welchen Anspruch Labels formulieren, wie unabhängig ihre Vergabe ist, welche Kontrollen vorgesehen sind und wie transparent dieser Prozess für Verbraucher ist. Die Verbraucherplattform wird mit Mitteln des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) gefördert.
SQC-QualityCert wurden vom Geschäftsführer Oliver Scharfenbverg gegründet und ist Mitglied in der DGFP – Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. und engagiert sich zudem in den Bereichen Bildung und Umweltschutz. SQC-QualityCert arbeitet zudem als klimaneutrales Unternehmen.
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- Top Arbeitgeber
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- Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) zeichnet familienfreundliche Unternehmen aus
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- Geprüfte Nachhaltigkeit (DIQP) zeichnet nachhaltige Unternehmen mit dem Nachhaltigkeitssiegel aus
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- Geprüfte Servicequalität (DIQP) ist das Servicesiegel für Deutschland
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- Klimaneutrales Unternehmen (DIQP) ist das Siegel für Klimaneutralität
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- Nachhaltiges Unternehmen (DIQP) zertifiziert die Nachhaltigkeit von Unternehmen
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- Das Shopsiegel Kundenempfehlung (DIQP) zeigt die Zufriedenheit von Kunden
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- Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) ist das Ausbildungssiegel für Top Ausbildungsbetriebe
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- Das Service Siegel zeigt Interessenten einen guten Service an
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- Top Ausbildungsbetrieb
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- Nachhaltiges Unternehmen
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- Klimaneutrales Unternehmen
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- Top Arbeitgeber
Aktuelles
Top Arbeitgeber – wie funktioniert die Auszeichnung mit einem Arbeitgebersiegel? (jobverde.de)
Was sollen Arbeitgebersiegel in Gesundheitswesen? (gesunex)
Arbeitgebersiegel: wertvolles Instrument im Employer Branding (stern)
Arbeitgebersiegel im Employer Branding – sinnvoll oder sinnlos? (Persoblogger)
DIQP-Arbeitgebersiegel: Attraktivität von Arbeitgebern transparent gemacht (n-tv)
Nachhaltigkeitssiegel für Unternehmen (Lifeverde)
Was ist ein Arbeitgebersiegel? (mittelstand-nachrichten)
Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen (Haufe)
Personalmarketing mit Arbeitgebersiegeln (n-tv)
Nachhaltigkeitssiegel für nachhaltige Unternehmen (lifeverde)
Qualitätssiegel im Handwerk (Energieheld)
Arbeitgebersiegel oft intransparent (Lebensmittel Zeitung)
Was macht einen Top Arbeitgeber aus? (Life Verde)
Wie Du die Zufriedenheit deiner Kunden ermittelst und steigerst (debitoor)
30 Auszubildende bei Flyeralarm gestartet (Main Post)
Erste Auszeichnung in ganz NRW geht nach Moers (Lokalklick)
Was bedeutet „klimaneutrales Unternehmen“? (Wirtschaftsblog)
Hundhausen – Rezertifizierung als Top Ausbildungsbetrieb (wir siegen)
Arbeitgebersiegel: Undurchsiuchtig, intransparent und wirkungsvoll? (Süddeutsche)
Top Ausbildungsbetrieb verliehen (fm die Möglichmacher)
Arbeitgeber Siegel (Handwerk Magazin)
Wie du die Kundenzufriedenheit ermittelst und steigerst (debitoor blog)
Arbeitgebersiegel: Undurchsichtig, intransparent und wirkungsvoll? (General-Anzeiger)
Max Wild GmbH als Top Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb prämiert (B4B)
„Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)“: exzellenter Ausbilder = mehr Bewerber (Focus)
Top Ausbildungsbetrieb Auszeichnung verliehen (Berliner Morgenpost)
Aktuelle Studie zeigt, was ein Gütesiegel glaubwürdig macht (Fruchtportal)
Ein Ratgeber für sicheres Onlineshopping (Berliner Morgenpost)
FIS Informationssysteme und Consulting wurden ausgezeichnet (Main Post)
Gütesiegel für Apotheken (Pharamzeutische Zeitung)
Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber? (General Anzeiger)
