Top Arbeitgeber (DIQP)
Der Arbeitsmarkt unterliegt zur Zeit einem starken Wandel. Neben dem großen Bereich der Digitalisierung ändern sich auch die Ansprüche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Längst gibt es keine Garantie mehr, auf eine ausgeschriebene Stelle auch tatsächlich genügend Bewerbungen zu bekommen. Der Fachkräftemangel ist zur Realität geworden und erstreckt sich auf immer mehr Branchen.
Arbeitgeber sollten sich den Wünschen und Anforderungen der Beschäftigen und Bewerber stellen und Ihr Engagement auch entsprechend kommunzieren. Dabei hilft Ihnen das unabhängige Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP). Mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) können Sie Ihr Angebot an die Arbeitnehmerschaft, verbunden mit einer neutralen Bewertung als Top Arbeitgeber kommunzieren. Die Grundlage für die Auszeichnung als Top Arbeitgeber (DIQP) sind drei Bausteine. Erstens eine anonyme Mitarbeiterbefragung, zweitens eine Leistungsabfrage und ein Managementinterview. Besondere Wichtigkeit hat die Mitarbeiterbefragung, welche mit 50% im der Gesamtbewertung berücksichtigt wird. Im Rahmen der Mitarbeiterbefragung werden die Beschäftigten unter anderem nach ihrer Gesamtzufriedenheit und der Bereitschaft befragt, das Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Im Bereich der Arbeitgeberleistungen werden Nebenleistungen, zum Beispiel im Bereich der Vergütung, ein Firmenwagen oder auch sonstige Angebote und Benefits für Mitarbeiter berücksichtigt. Dazu gehören auch Angebote im Bereich der Weiterbildung, ein faires Lohnniveau, nachhaltige Unternehmensführung und Karrieremöglichkeiten für die Beschäftigten. Bei der Managementbefragung geht es vor allem um das Thema Unternehmensstrategie, nachhaltige Unternehmensführung sowie das Thema Karrieremöglichkeiten. Mehr Informationen finden Sie hier beim DIQP
Darum sollten Sie sich vom DIQP zertifizieren lassen
Das DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e. V. entwickelt als Non-Profit-Institut verschiedene Qualitätssiegel, um Verbrauchern eine bessere Orientierung zu ermöglichen und definiert verlässliche Standards.
„BESONDERS EMPFEHLENSWERT“
Viele Siegel wurden durch Label-online.de mit ‚BESONDERS EMPFEHLENSWERT‘ bewertet. Die VERBRAUCHER INITIATIVE e. V. betreibt das Portal und wird mit Mitteln des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) gefördert. Weitere Informationen: https://www.label-online.de/
UNABNHÄNGIGER VEREIN
Das DIQP finanziert sich durch Mitgliedsbeiträge, was seine Unabhängigkeit von Zertifizierungen sichert. Die Prüfung der Zertifizierungsanträge übernehmen wir als vom DIQP zugelassende Zertifizierungsgesellschaft. Die Siegervergabe erfolgt durch das DIQP als Standardsetzer.
HOCHWERTIGES ARBEITGEBERSIEGEL
Die Auszeichnung als Top Arbeitgeber kommuniziert, dass Sie sich einer unabhängigen Zertifizierung unterzogen haben.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE GEWINNEN
Das Top Arbeitgebersiegel vom DIQP unterstützt Sie bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen.
Hier erfahren Sie mehr über das
DIQP Deutsches Institut für Qualitätstandards und -prüfung e.V.
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