TOP ARBEITGEBER
Arbeitgebersiegel für TOP-Arbeitgeber
Die Zertifizierung zum Top Arbeitgeber (DIQP) besteht aus zwei Bausteinen, welche in wenigen Tagen und mit wenig Zeitaufwand umsetzbar sind.
Der erste Schritt ist eine anonyme und repräsentative Mitarbeiterbefragung. Dazu werden alle Beschäftigten des Unternehmen eingeladen. Die Befragung der Beschäftigten wird in der Regel als Onlinebefragung durchgeführt, kann aber auch in Papierform umgesetzt werden.
Der zweite Schritt ist das HR Interview. Hier wird die Personalbeteilung des Unternehmens befragt. Dabei geht es im die Leistungen, welche Sie den Beschäftigten bieten und um die Unternehmenskultur. Beide Bereiche werden jeweils zu 50 Prozent bewertet.
Zeigen Sie Ihre Attraktivität als Top-Arbeitgeber und starten Sie die Zertifizierung als Top Arbeitgeber (DIQP). Sie erhalten neben dem Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ für 24 Monate zum Beispiel 2025/2026 und 2026/2027, eine umfassende Auswertung der Befragung in Tabellenform, eine Zertifizierungsurkunde und passende Acryaufsteller.
Gerne unterstützen Sie wir Sie zudem mit einer passenden Pressemeldung um die Auszeichnung als „Top Arbeitgeber“ auch entsprechend zu kommunzieren.
Jetzt ein „Top Arbeitgeber“ werden
Das DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e. V. entwickelt als Non-Profit-Institut verschiedene Qualitätssiegel, um Verbrauchern eine bessere Orientierung zu ermöglichen. Dazu gehört auch das Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“. Lassen Sie sich jetzt als Top Arbeitgeber (DIQP) zertifizieren und zeigen Sie damit Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Wenn Sie dieses Video starten, werden Sie an YouTube weitergeleitet und Daten übertragen. Mehr Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
BESONDERS EMPFEHLENSWERT
Das Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ ist eine BESONDERS EMPFEHLENSWERTE Auszeichnung für Arbeitgeber, da diese auf einer repräsentativen Befragung der Beschäftigten und einen HR-Interview beruht und eine umfassende Auswertung der Befragung liefert. Arbeitgeber können damit gezielt die Meinungen der Beschäftigten erfragen und erhalten eine umfassende Auswertung in Tabellenform.
WISSENSCHAFTLICH FUNDIERTES VERFAHREN
Das Methodik von Top Arbeitgeber wurde vom wissenschaftlichen Beitrat des DIQP Deutsches Institut für Quaitätsstandards und -prüfung e.V. entwickelt und basiert auf dessen Forschung und aktuellen Erkentnissen. Erfolgreiche Ergebnisse von ausgezeichneten Arbeitgebern können transparent auf einer Ergebnisseite veröffentlicht werden und stärken so die Transparenz des Arbeitgebersiegels.
MARKETING-PAKET
Sie erhalten neben dem „Top Arbeitgeber (DIQP)“ Arbeitgebersiegel in zwei Auflösungen für 24 Monate zum Beispiel 2025/2026 und 2026/2027, eine hochwertige Zertifizierungsurkunde und einen Acrylaufsteller. Sie können die erteilten Siegelgrafiken unbefristet verwenden. Außerdem erhalten Sie das Ergebnis der Mitarbeiterbefragung in Tabellenform und auf Wunsch eine kostenfreie Pressemeldung, um Ihren Stellenageboten so mehr Sichtbarkeit zu verleihen.
MITARBEITERZUFRIEDENHEIT
Mit dem Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber“ des DIQP zeigen Sie Interessenten und potentiellen Bewerbern schon vor einer Bewerbung eine Beurteilung des Unternehmens durch die Beschäftigten. Grundlage ist eine unabhängige Mitarbeiterbefragung an welche aller Beschäftigten die anwesend sind teilnehmen können, was dieser Auszeichnung eine hohe Glaubwürdigkeit verleiht. Diese Meinungen der Beschäftigten werden um Angaben aus einem standardisierten HR-Interview ergänzt.
SQC-QualityCert unterstützt Sie auf dem Weg zur erfolgreichen Top Arbeitgeber Zertifizierung!
So werden Sie ein „Top Arbeitgeber“
Wir haben einen Prozess entwickelt, welcher es Ihnen ermöglicht, binnen weniger Tage das Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ zu erhalten. Sie können das Arbeitgebersiegel nicht nur online auf Ihrer Website verwenden, sondern auch offline z.B. in Flyern, Imagebroschüren oder Prospekten nutzen.
Mitarbeiterbefragung + HR-Interview
Wir führen eine anonyme Mitarbeiterbefragung (DSGVO konform) durch und erheben verschiedene Arbeitgeberleistungen im HR Interview. Die Mitarbeiter benötigen ca. 5 Minuten für die Befragung. Für das HR Interview benötigt eine Person aus der Personalabteilung einmalig ca. 1 Stunde.
Auswertung durch SQC-QualityCert
Nun wird die Mitarbeiterbefragung und das HR Interview durch SQC-QualityCert als unabhängige Zertifizierungsgesellschaft ausgewertet. Sie erhalten anschließend das Ergebnis der anonymen Mitarbeiterbefragung in Tabellenform. Das Ergebnis der Befragung kann Sie bei zukünftigen Entscheidungen unterstützen.
Top Arbeitgeber
Nun erhalten Sie im Erfolgsfall unser Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP) 2025/2026 und 2026/2027, eine Urkunde und passende Acrylaufsteller. Ab diesem Zeitpunkt können das Arbeitgebersiegel online und offline verwenden.
Hier erklären wir Ihnen die Zertifizierung: Top Arbeitgeber (DIQP)
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Arbeitgeberattraktivität mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) sichtbar machen
Wir führen für Sie eine unabhängige und anonyme Mitarbeiterbefragung unter allen Beschäftigen durch und erheben die Leistungen, welche Sie den Beschäftigten bieten in einem HR Interview. Eine Zertifizierung stellt somit die Meinung der Beschäftigten in Kombination mit den Leistungen als Arbeitgeber dar.
Eine Zertifizierung mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) hilft Ihnen besser wahrgenommen zu werden und ist gleichzeitig ein Ausdruck der Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten aufgrund der unabhängigen Mitarbeiterbefragung. Der Zeitaufwand für die Zertifizierung zum Top Arbeitgeber ist für ein Unternehmen sehr gering. So benötigt die Personalabteilung lediglich ca. 2 Stunden. Sofern sich die Beschäftigten für eine Teilnahme an der Mitarbeiterbefragung entscheiden, benötigen diese lediglich wenige Minuten zur Teilnahme. Unabhängig davon erhalten Sie eine umfassende Auswertung der DSGVO konformen Befragung in Tabellenform. FAIRNESS REGELUNG: Bei der Bewertung „sehr gut“ werden Sie automatisch zertifiziert. Sollten Sie mit gut oder befriedigend bewertet werden, erhalten Sie die Auswertung der Befragung und können die Zertifizierung ablehnen. Dann wird nur die Befragung (290 Euro) berechnet.
Viele Unternehmen setzen auf verschiedene DIQP Zertifizierungen. Hier finden Sie einige Unternehmen.
Kosten einer Zertifizierung als Top Arbeitgeber
Eine erfolgreiche Zertifizierung besteht aus zwei Bausteinen: Erstens aus der Mitarbeiterbefragung (290 €) und zweitens aus der Zertifizierung (ab 2.200 €). Die Gesamtkosten betragen somit ab 2.490 Euro.
Bis 50 Beschäftigte
2490€
einmalig inkl. Befragung
- Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber z.B. 2025/2026 und 2026/2027
- Zertifizierungsurkunde
- Ergebnisdarstellung
- Zwei Acrylaufsteller
- Auf Wunsch eine kostenlose Pressemeldung
BIS 250 BESCHÄFTIGTE
2990€
einmalig inkl. Befragung
- Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber z.B. 2025/2026 und 2026/2027
- Zertifizierungsurkunde
- Ergebnisdarstellung
- Zwei Acrylaufsteller
- Auf Wunsch eine kostenlose Pressemeldung
BIS 1000 BESCHÄFTIGTE
3990€
einmalig inkl. Befragung
- Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber z.B. 2025/2026 und 2026/2027
- Zertifizierungsurkunde
- Ergebnisdarstellung
- Zwei Acrylaufsteller
- Auf Wunsch eine kostenlose Pressemeldung
AB 1001 BESCHÄFTIGTE
4990€
einmalig inkl. Befragung
- Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber z.B. 2025/2026 und 2026/2027
- Zertifizierungsurkunde
- Ergebnisdarstellung
- Zwei Acrylaufsteller
- Auf Wunsch eine kostenlose Pressemeldung
Mehr Informationen zu Top-Arbeitgeber
Weitere Informationen zum Ablauf des Zertifzierungsverfahrens finden Sie auch in unserem Flyer „Top Arbeitgeber (DIQP)“ welche Sie sich hier gerne ansehen können.
Weitere wichtige Informationen rund um die Nutzung von Arbeitgebersiegeln wie zum Beispiel „Top Arbeitgeber“ finden Sie in diesem Beitrag:
Rechtliche Rahmenbedingungen zur Nutzung von Arbeitgebersiegeln
Mehr Informationen zu Top Arbeitgeber (DIQP)
Gerne senden wir Ihnen ein persönliches Angebot und beraten Sie zu einer Zertifizierung mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP). Dann freuen wir uns auf eine Nachricht von Ihnen.
