Top Arbeitgeber (DIQP)
Das Arbeitgebersiegel für Deutschland
Die Zertifizierung zum Top Arbeitgeber (DIQP) besteht aus drei Bausteinen, welche in einigen Tagen und mit wenig Zeitaufwand umsetzbar sind. Der erste Schritt ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung, der zweite Schritt eine Leistungsabfrage und im letzten Schritt findet ein HR Interview statt.
Die Zertifizierung wird vollständig online abgewickelt und wurde durch das unabhängige Verbraucherportal Label-online.de mit ‚BESONDERS EMPFEHLENSWERT‘ bewertet. Das unabhängige Portal wird mit Mitteln des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) gefördert.
Zeigen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und starten Sie die Zertifizierung als Top Arbeitgeber (DIQP). Sie erhalten neben dem Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ , die Auswertung der Befragung, eine Zertifizierungsurkunde und Acryaufsteller.
Darum sollten Sie sich zertifizieren lassen
Das DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e. V. entwickelt als Non-Profit-Institut verschiedene Qualitätssiegel, um Verbrauchern eine bessere Orientierung zu ermöglichen und definiert verlässliche Standards. Das Top Arbeitgeber (DIQP) Siegel können Sie in sämtlichen Websites sowie in Print- oder TV Werbung nutzen.
Wenn Sie dieses Video starten, werden Sie an YouTube weitergeleitet und Daten übertragen. Mehr Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
„BESONDERS EMPFEHLENSWERT“
Das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) wurde durch das unabhängige Verbraucherportal Label-online.de mit ‚BESONDERS EMPFEHLENSWERT‘ bewertet. Das unabhängige Portal wird mit Mitteln des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) gefördert.
UNABHÄNGIGER VEREIN
Das DIQP finanziert sich durch Mitgliedsbeiträge und ist somit unabhängig von Zertifizierungen. Die Zertifizierung erfolgt durch SQC-QualityCert als vom DIQP zugelassene Zertifizierungsgesellschaft.
MARKETING-PAKET
Sie erhalten neben dem Top Arbeitgeber (DIQP) Siegel in zwei Auflösungen, eine hochwertige Zertifizierungsurkunde und einen Acrylaufsteller. Sie können die erteilten Siegelgrafiken unbefristet nutzen. Außerdem erhalten Sie das Ergebnis der Mitarbeiterbefragung in Tabellenform.
MITARBEITERZUFRIEDENHEIT
Mit dem Arbeitgebersiegel des DIQP zeigen Sie Interessenten und potentiellen Bewerbern schon vor einer Bewerbung eine Beurteilung des Unternehmens durch die Beschäftigten. Grundlage ist eine unabhängige Mitarbeiterbefragung unter allen Beschäftigten, was dieser Auszeichnung eine hohe Glaubwürdigkeit verleiht.
Wir unterstützen Sie auf dem Weg zur erfolgreichen Zertifizierung!
Arbeitgeberattraktivität mit dem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) sichtbar machen
Wir führen für Sie eine unabhängige und anonyme Mitarbeiterbefragung unter allen Beschäftigen durch und erheben bei Ihnen die Leistungen, welche Sie den Beschäftigten bieten.
Eine Zertifizierung stellt somit die Meinung der Beschäftigten in Kombination mit den Leistungen als Arbeitgeber dar.
FAIRNESS GARANTIE: Bei der Bewertung „sehr gut“ werden Sie automatisch zertifiziert. Sollten Sie mit gut oder befriedigend bewertet werden, erhalten Sie die Auswertung der Befragung und können die Zertifizierung ablehnen. Dann wird nur die Befragung (290 Euro) berechnet.
Kosten der Zertifizierung
Eine erfolgreiche Zertifizierung besteht aus zwei Bausteinen:
I. Mitarbeiterbefragung, Leistungsabfrage und HR Interview (290 €)
II. Zertifizierung
(ab 2.200 €)
Die Gesamtkosten betragen also ab 2490 Euro. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot.
FAIRNESS GARANTIE: Bei der Bewertung „sehr gut“ werden Sie automatisch zertifiziert. Sollten Sie mit gut oder befriedigend bewertet werden, erhalten Sie die Auswertung der Befragung und können die Zertifizierung ablehnen. Dann wird nur die Befragung (290 Euro) berechnet.
BEFRAGUNG, HR INTERVIEW UND LEISTUNGSABFRAGE
290 €
einmalig
- Anonyme Mitarbeiterbefragung
- HR-Interview
- Leistungsabfrage
- Inklusive einer Auswertung der Mitarbeiterbefragung in Tabellenform
ZERTIFIZIERUNG IHRES UNTERNEHMENS
ab 2.200 €
einmalig
- Zwei Siegelvarianten
- Eine hochwertige Urkunde
- Ein Acrylaufsteller
- Nutzungsrechte
Wir sind Mitglied bei:
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
In drei Schritten zum Top Arbeitgeber
Wir haben einen einfachen Prozess entwickelt, welcher es Ihnen ermöglicht, binnen weniger Tage das Top Arbeitgeber (DIQP) Siegel zu erhalten. Sie können das Arbeitgebersiegel nicht nur online auf Ihrer Website verwenden, sondern auch offline z.B. in Flyern, Imagebroschüren oder Prospekten nutzen.
1
MITARBEITERBEFRAGUNG & HR INTERVIEW, LEISTUNGSABFRAGE
Wir führen eine anonyme Mitarbeiterbefragung (DSGVO konform) durch und erheben verschiedene Arbeitgeberleistungen. Außerdem findet ein online HR Interview statt.
2
AUSWERTUNG
Nun wird die Mitarbeiterbefragung und damit die Meinung der Beschäftigten ausgewertet. Sie erhalten das Ergebnis der anonymen Mitarbeiterbefragung in Tabellenform.
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SIEGEL & ZERTIFIKAT
Nun erhalten Sie das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) und können dieses online und offline verwenden. Außerdem erhalten Sie eine Zertifizierungsurkunde und einen Acrylaufsteller.
Mehr Informationen zu
Top Arbeitgeber (DIQP)
Weitere Informationen zu „Top Arbeitgeber (DIQP)“, „Top Ausbildungsbetrieb (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ finden Sie auch im aktuellen Top Arbeitgeber (Flyer).
HIER DEN TOP ARBEITGEBER FLYER LADEN
Label-online.de sagt, Top Arbeitgeber (DIQP) ist „BESONDERS EMPFEHLENSWERT“
Fragen und Antworten
Hier finden Sie einige Fragen und Antworten zur Zertifizierung als Top Arbeitgeber (DIQP).
Welche Bewertungen werden wir erhalten?
Die Bewertung ergibt sich aus der anonymen Mitarbeiterbefragung. Gerne können wir eine kostenlose und unverbindliche Testbefragung einrichten. Sie füllen die Befragung einmal aus und erhalten anschließend eine kostenlose Einschätzung zur Bewertung.
Wie lange dauert die Zertifizierung?
Wir richten Ihnen binnen ein bis zwei Werktagen eine Mitarbeiterbefragung ein. Sie können anschließend sofort starten. In der Regel dauert es von der Befragung bis zum Siegel in der Regel zwischen 7 bis 14 Tage.
Wo können wir die Siegelgrafik nutzen?
Sie können das Arbeitgebersiegel als Top Arbeitgeber auf allen Kanälen zum Beispiel online, offline oder zum Beispiel in der TV Werbung verwenden. Aber auch andere Verwendungen wie Plakatwerbung und in der E-Mailsignatur sind möglich.
Sie möchten mehr über die Top Arbeitgeber (DIQP) Zertifizierung erfahren oder möchten zertifiziert werden?
Dann freuen wir uns auf eine Nachricht von Ihnen.